一转眼，2012年结束了，各企业年终奖成了年底热词，2012你的年终奖有多少？以下十大年终奖是否能让你羡慕嫉妒恨呢？

一、27个月工资

网友曝一汽大众年底发27个月工资：近日，一汽大众年底发27个月薪水的消息在论坛和微博上疯传，甚至有人计算出，包括每月发的双薪在内，在一汽大众，全年可能挣到63个月的薪水。小编感叹：什么时候大众能大众呢&;&;

二、6位数年终奖+30天假期

2011年，网上的一条微博让很多人哭了。这条微博透露了俩消息：一是公司从元旦过后就给员工放年假，一直持续到正月十六。二是公司年终奖发了，少的员工年终奖6位数。这条微博转发量达到了2万多条。这种力度的奖励，让谁不喜欢呢&;&;

三、住房一套

有一家房地产开发商前几年给自己的员工一人一套房子，按照员工级别不同，面积从55平方米的小户型到400平方米的复式户型不等，此老板被称为“阔绰老板”，也被称为“受欢迎”的老板。当然房子并不是马上入住，需要等上几年，可员工的心情立刻引爆。有的人干一辈子也买不起一套住房，在这里每个员工都有盼头，这心里踏实，工作起来肯定会事半功倍。

四、名牌汽车

某电影导演在拍完一部大片之后，为自己的团队每人发放一辆当年终奖。澳大利亚亚布卢镍精炼厂的老板克莱夫帕尔默则拿出了1000万澳元奖励员工。表现知名的55名工人每人获得一辆奔驰轿车。过年前领辆汽车回家是件霸气无比的事情。能够拿出这些钱来奖励团队，就说明老板有头脑，舍小头，赚大头，员工的效率，心气高，在新的一年，老板肯定会赚个盆满钵满&;&;

五、丰厚薪酬

2006年，高盛集团为员工开出的工资、红利和津贴总额达到165亿美元。平均每名员工收入达62.2万美元，比2005年上涨大约40%，比美国陆军四星上将的17.78万美元高出两倍有余，可以购买4部宾利跑车。金融业的高暴力年终奖，真是让市场桑心啊&;&;

六、苹果电子产品

送苹果是借“平平安安”的意思，企业希望员工在新的一年平安吉祥健康。当然别觉得苹果很廉价，有很值钱的“苹果”。苹果公司的产品有、、，产品更新速度之快，足以让员工变身潮人一派。这要是拿出去多有面子啊，大家都在卖肾买的时候，人家轻松就有了。

七、出国旅游

一家网站为员工开出的年终奖是出国游，目的地有温暖的马尔代夫、浪漫的爱琴海以及热情的意大利等。此年终奖一出，立刻被大家评为潇洒的年终奖，还有网友表示希望跳槽去该网站就职。

八、太太年终奖

在日本，女性多是全职太太，安心在家里照料孩子，为了安抚辛苦一年的太太，日本的企业年终奖也颇有创新。在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年底发年终奖外，每年还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太年终奖金”。日本企业认为：太太奖很重要，能督促员工的家属们更好地支持丈夫的工作。还是这个企业老板有头脑，抓住员工太太的心，就变相的抓住员工的心，现在不都是“妻管严”嘛，这老板真是精明。

九、免费培训

是单位出钱给一次培训提升的机会，有网友说：“我想去培训班，但一万多元的费用觉得很心疼。如果单位能出钱让我去，那才是真正贴心又惊喜的年终奖啊！”有机会充电，眼下增加自身能力，又对未来职业发展有好处，员工肯定会感谢公司的培养，在新的一年，肯定会加倍的工作。

十、被老总洗脚

去年有个私企老板开出的年终奖是为员工洗脚，每位员工在年会上都有机会被老总亲自服务一下，公司以此对每一个员工表示尊重和体贴，员工十分感动，眼泪哗哗地。老总给员工洗脚，足够让人震撼。可这样的奖项免不了有作秀的嫌疑，但是聊胜于无啊，这也说明有的企业还是很肯定员工这一年的付出。

这十大令人羡慕的年终奖你有吗？2012各位都辛苦一年了，希望大家得到更多更实惠的奖励，在新的一年能够有更好的心情去工作。

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