作为一家拥有近2万人的互联网公司，百度目前虽然在搜索市场上位于，但是无疑也面临很多挑战尤其是移动互联网的挑战。百度赢得了桌面上的胜利，但是能否赢得移动终端的胜利，仍是未知之数。何为“狼性”，如果强力要求员工加班加点，甚至造成“过劳死”，那么就越界了，违反了工作伦理甚至《劳动法》，但是如果只是要求在工作具有负责、进取的精神，并在薪酬、福利以及其他方面予以保障，那就无可厚非，甚至值得鼓励。

当然，“狼性论”的发权并不在百度，而是在华为。华为将企业的狼性演绎得淋漓尽致，这种“狼性”建立在企业的使命感、技术优势和的成本优势之上，也是在一个全球化竞争环境中的必然选择。但是，外界对华为人工作和生活的压力一直很关注。相比之下，李彦宏显得相对温和，更侧重“敏锐的嗅觉，不屈不挠奋不顾身的进攻精神，群体奋斗”。对于百度来说，在市场上来说，这种话语更类似于一种自我预警。

湖北网站设计公司：“狼性论”更侧重敏锐的嗅觉，自我预警是为避免 “赢家的诅咒”

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